企業文（wén）化是員工（gōng）的“精神（shén）食（shí）糧”，是提振團隊信心的（de）“威風鑼鼓”，是我們破（pò）浪前行的“燈塔火炬”。充分發（fā）揮企業文化的“粘合劑、催化劑、潤滑劑”作用，激活（huó）文化（huà）發展的“一池春水”，就能消（xiāo）融企業（yè）發展的（de）“層層堅冰”。
    經過30多年發展（zhǎn），現（xiàn）已形成（chéng）了“誠信（xìn）、創新（xīn）、人本、和（hé）諧”等為核（hé）心的、優秀的、獨特的企（qǐ）業文化（huà）。但在新的發展（zhǎn）階段（duàn），企（qǐ）業文化同樣需要創新，需要豐（fēng）富，需要完（wán）善。
    為（wéi）了（le）保證企業文化能夠對企業（yè）的改革、創新和發展具有導向作（zuò）用，這次公司在繼承核心的企（qǐ）業文化基礎之上，對原有（yǒu）的具體的經營理（lǐ）念及公司成功之道進一（yī）步予以整理（lǐ）、提煉（liàn），希望（wàng）這能（néng）成為員工了解公司優秀企業文（wén）化的一個新（xīn）起點，並通過自（zì）己的總結與感悟的加深，讓（ràng）它使每一位員（yuán）工愛益終身。同時，也希（xī）望通過這次整理、提煉、宣傳，進一步統一思（sī）想，增強凝聚力，推動企業管理帶來一定促（cù）進作（zuò）用，為實現公司（sī）宏偉目標添磚（zhuān）加瓦（wǎ）。   

誠信（xìn）：
誠信是企業之本、可靠根基、發展之寶。一要對顧客誠信，二（èr）要對員工誠信，三（sān）要對（duì）股（gǔ）東誠信，四要對政（zhèng）府誠信，五要對社（shè）會（huì）誠信。
創新：
沒（méi）有創新就沒有發展，創新是企業進步的靈魂，是事業前進的不竭動力。一要（yào）文化創新，二要管（guǎn）理創新，三要技術創（chuàng）新。
人本：
以人為本是企業成功（gōng）的關鍵，把麵向人，尊重人，關愛人（rén）放在管理（lǐ）首位，做顧客、員工、股東的知心人、貼（tiē）心人；隻有學習才（cái）能成功（gōng）。
和諧（xié）：
和（hé）諧是美的一種形態，可以凝聚人心、團結力量，成就一番偉業。內部建立和（hé）諧的工作（zuò）與（yǔ）生（shēng）活環境，外部建立和諧的合（hé）作與發展（zhǎn）平台，為社會和諧（xié）發展做出貢獻。
企業格（gé）言：言必信（xìn），行（háng）必果（guǒ）
言必信（xìn），行必果，使言（yán）行（háng）之合（hé），猶合符節也，無言而不行也。 董事長（zhǎng）薛亞明以（yǐ）“言必信，行必果”作為自己人生的格（gé）言（yán），在企業不（bú）斷發（fā）展過程中，其個人（rén）的格言逐步為企業內部（bù）所（suǒ）有人接受，並逐步（bù）成（chéng）為企業的格言。